第三，构建网络招聘生态将是未来最重要的趋势。过去的很多长一段时间，中国互联网的创新大多基于模式的创新，而未来几年随着互联网行业高度发达，模式创新已经没有生存空间，这时候就需要基于更高维度上的创新。网络招聘行业也一样，经历了将近二十年的发展，也到了升级的时候，单纯的提供线上服务必然不能够满足企业和求职者两端的需求，单纯的追求自身盈利不注重生态培养也不能长久，因此基于产业链上下游构建网络招聘生态将是必然的趋势。以猎聘网为例，作为中高端人才的专业招聘平台，其产业链上游是各大招聘企业，下游是求职者，平台上的猎头作为为企业和求职者提供服务的专业人士则处于中游，这三者缺一不可。而平台如果想要更加繁荣，必须尽可能的满足企业、求职者和猎头这三方的共同利益，构建一个企业能够快速高效招聘到合适的人才，求职者能够得到职业提升并找到满意的雇主，猎头则能有更高的收入的的良性生态环境。
总体而言，猎聘网在这五年来的发展和蜕变，相当于整个网络招聘行业在这五年的一个缩影。而在未来，猎聘网是否能够更进一步，则要靠自身其打造的专业化的网络招聘闭环服务能否最终奏效，以及构建的网络招聘生态能否发挥协同效应了。
